تحقیق درباره اخلاق حرفه ای word 29 صفحه - دانلود انواع تحقیق مقاله پروژه
تحقیق درباره اخلاق حرفه ای word 29 صفحه
تحقیق درباره اخلاق حرفه ای word 29 صفحه

تحقیق درباره اخلاق حرفه اي (word) 29 صفحه

عنوان : اخلاق حرفه ایقالب بندی : wordتعداد صفحات: 29 محتویاتاخلاق حرفه ايضرورت و اهمیت اخلاق  اهمیت اخلاق در روایات اسلامیاخلاق كارگزاران مبنای اخلاق حرفه‌ای در نهج‌البلاغهاخلاق مثبت كارگزاراناخلاق در آموزه هاي دين مبين اسلاماخلاق منفي گارگزارانمفهوم اخلاق حرفه ايويژگي هاي اخلاق حرفه ایآرمان اخلاق حرفه ايوظايف اخلاق حرفه اي در سازمانموفقيت مديران با پنج تعهد - مک کنزیمشكلات و موانع اخلاق حرفه ايابعاد نياز سازمان به اخلاق وظايف مديران در اخلاقي كردن سازماندیدگاه اسلام در مورد کاردیدگاه اسلام در مورد کاروظایف کارمند در قبال خود و دیگرانفرهنگ سازمانيویژگی های فرهنگ سازمانی مديران، مسئوليتها و تعهدات اجتماعيمنابع و مآخذ:- ابوالحسن فقیهی ، بهروز رضائی منش  "اخلاق اداری"و مطالعات مدیریت، شماره 47، - سعید معید فر،"اخلاق کار و عوامل موثر برآن در کارکنان ادارات دولتی" فصلنامه علمی-پژوهشی، رفاه اجتماعی، سال ششم، - سعید معید فر،"بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و اجتماعی موثر برآن - علی اکبر ذاکری ، "اخلاق مسئولان"، موسسه چاپ و نشر عروج - مصطفی دلشاد تهرانی ، "ارباب امانت- اخلاق اداری در نهج البلاغه"، انتشارات دریا - محمد تقی مصباح یزدی ، "فلسفه اخلاق"، شرکت چاپ و نشر بین الملل - ناصر مکارم شیرازی،“اخلاق در قرآن کریم جلد 1 و 2 - اخلاق حرفه‌ اي از اعتماد آفريني ايجاد مي ‌شود - نويسنده: توماژ - پژوهش ‌نيا / علي - ترکاشوند - منبع: روزنامه رسالت - تاريخ شمسی نشر 19/3/1389 - كتاب اخلاق حرفه‌اي در تمدن ايران و اسلام، احد، فرامرز قراملكي و همكاران، چاپ اول.  -  نوشته آلن لاوتن ،مديريت اخلاقي درخدمات دولتي ، ترجمه محمد رضا ربيعي وحسن گيوريان ، انتشارات يكان -  حسن مظاهري ،اخلاق در اداره ، انتشارات بوستان كتاب قم  -  احد فرامرز قرامكي ، اخلاق حرفه اي.-  سيد مهدي الواني وسيد احمد رضا قاسمي ، مديريت ومسئوليت اجتماعي ، انتشارات مركز آموزش مديرت دولتي ..- دیوید، فرد آر، مدیریت استراتژیک، ترجمه علی پارسیائیان و سید محمد اعرابی، دفتر پژوهشهای فرهنگی، تهران - سیاری، سعیده، از تحلیل‌گرایی دکارت تا تحویلی‌نگری مدرنیسم، مجله اندیشه نوین دینی، شماره 5 و 4، 1385. - فرامرز قراملکی، احد، اخلاق حرفه‌ای، چاپ دوم، نشر مجنون، قم - کالینز، جیمز و پوراس جری، ساختن برای ماندن، نشر فرا، تهران- احد فرامرز قراملکی، اخلاق حرفه ای، نشر مجنون- احد فرامرز قراملکی، سازمان های اخلاقی در کسب وکار، نشر مجنون- احد فرامرز قراملکی، موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها، نشر بشرا- عبدالله جوادی آملی، حق و تکلیف در اسلام، نشر اسراءwikipedia.comSYSTEM.parsiblog.comhttp://imi.ir/tadbir/tadbir قسمتس از متن یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح و سازمان های مختلف چگونگی ایجاد بستر های مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها و مشاغل است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند.عدم توجه به اخلاق و حرفه در مدیریت سازمان ها می تواند معضلاتی برای سازمان ها بوجود آورد. بی توجهی سازمان ها به اخلاق کار و ضعف در رعایت اصول اخلاقی در برخورد با نیروی انسانی سازمان و ذی نفعان مشکلاتی را برای سازمان ایجاد می کند  و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را زیر سوال می برد و بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر می گذارد.امروزه  داشتن اخلاق حرفه ای به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان مطرح می شود که تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت و نتایج سازمان دارد. بهره وری را افزایش می دهد و ارتباط ها را بهبود می بخشد.تاکید رهبران دینی و سیاسی جامعه بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی ، وابسنگی به کار ، روحیه مشارکت و اعتماد و فرهنگ سازی برای سبک زندگی اجتماعی اسلامی نشان از اهمیت این بُعد اخلاقی است که ضرورت تحقق این باور را به وضوح نشان می دهد که  باید در سازمان یک فرهنگ مبتنی بر اخلاق رسوخ کند. تاکید ریاست محترم سازمان در همایش مسئولان آموزش حج و زیارت کشور بر آموزش اخلاق حرفه ای به کارگزاران نشان دهنده  نقش مهم و پر معنای آن در تصحیح و تقویت انگیزشی، ارتقاء مهارت، افزایش توان و تحول نگرش و شاخص های کارایی و اثر بخشی در سازمان و کاروان می باشد.حج و زیارت به عنوان یک نهاد و سازمان دینی در تعاملات گسترده اجتماعی فرد با مراجعان و ذی نفعان ، زائران و بدنه کارگزاران و کارکنان و در الگوی رفتار ارتباطی درون شخصی و برون شخصی به منظور رعایت حقوق افراد و پاسخ گویی به انتظارات آنان نیازمند امور زیر است:  تعیین اصول اخلاقی حاکم بر وظیفه کارگزاریشناسایی تکالیف اخلاقی وظیفه ای و سازمانی در قبال محیط مستقیم و غیر مستقیم « جامعه زائرین ، کارکنان کارگزاران و خانواده زائران و... »آموزش اخلاق حرفه ای به همه کارکنان و کارگزاران  ضرورت و اهمیت اخلاق  :پیامبر اکرم (ص) در حدیث معروفی فرمودند: " انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق " . من تنها برای تکمیل فضائل اخلاقی مبعوث شده ام.در این گفتار ارزشمند ، هدف اصلی و نهایی بعثت ، تکمیل ارزشها و فضائل اخلاقی معرفی شده است.در روایتی دریگر از رسول خدا(ص) می خوانیم:در ترازوی عمل آدمی در روز قیامت چیزی برتر از حسن اخلاق نهاده نمی شود.( الکافی جلد 2 ص 99)عهد نامه مالک اشتر گواه بر اصول اخلاقی حکومت داری و فرمانداری است که الگوی رفتاری حاکمان اسلامی را بیان می کند. در رساله حقوق امام سجاد(ع) ضمن بیان حقوق و تکالیف فرد مسلمان نسبت به اصناف و طبقات مختلف جامعه و نیز بیان حقوق فردی به حق همکار و شریک اشاره نموده و می فرمایند :" حق شریک و همکار این است که او را نفریبی و به او خیانت نکنی و بر ضد او حیله به کار نبری و در کار او از خدا پروا کنی (الفقیه ج 2 ص 624) برنامه های عملی و نظری اسلام که در قالب آیات و روایات  و سیره عملی پیامبر اکرم(ص) و امامان معصوم الگوی رفتاری فرد مسلمان را حداقل در چهار بعد نشان می دهد:الف: رابطه فرد با خود که به معنای تزکیه و تربیت خویش قلمداد شده است و دستورات عملی و نظری فراوانی در این زمینه تحت عنوان اخلاق نظری در عمل امده است.ب: رابطه فرد با دیگران که سبک زندگی اجتماعی اسلامی و رعایت حقوق دیگران را نشان می دهد.قرار دادن گناهانی با عنوان غیبت ، تهمت ، تجاوز به حدود دیگران و ... با عنوان گناهان کبیره بر این بعد از اخلاق تاکید دارد.ج: رابطه فرد با خدا به امور عبادی و سیر و سلوک عرفانی برای رسیدن به حقیقت مطلق و انتشار آن در جامعه ، زندگی فرد را تشکیل می دهند.د: رابطه فرد با طبیعت . احادیث و روایت متعدد و فراوانی که در حفظ محیط زیست ، گسترش و توسعه درخت کاری و ثواب آن و رعایت حقوق جانوران بر این بعد تاکید دارد و زندگی طبیعی و مادی...

تحقیق درباره اخلاق حرفه اي (word)  29 صفحه

عنوان : اخلاق حرفه ای

قالب بندی : word

تعداد صفحات: 29

 

محتویات

اخلاق حرفه اي

ضرورت و اهمیت اخلاق 

اهمیت اخلاق در روایات اسلامی

اخلاق كارگزاران

مبنای اخلاق حرفه‌ای در نهج‌البلاغه

اخلاق مثبت كارگزاران

اخلاق در آموزه هاي دين مبين اسلام

اخلاق منفي گارگزاران

مفهوم اخلاق حرفه اي

ويژگي هاي اخلاق حرفه ای

آرمان اخلاق حرفه اي

وظايف اخلاق حرفه اي در سازمان

موفقيت مديران با پنج تعهد - مک کنزی

مشكلات و موانع اخلاق حرفه اي

ابعاد نياز سازمان به اخلاق

 

وظايف مديران در اخلاقي كردن سازمان

دیدگاه اسلام در مورد کار

دیدگاه اسلام در مورد کار

وظایف کارمند در قبال خود و دیگران

فرهنگ سازماني

ویژگی های فرهنگ سازمانی

 

مديران، مسئوليتها و تعهدات اجتماعي

منابع و مآخذ:

- ابوالحسن فقیهی ، بهروز رضائی منش  "اخلاق اداری"و مطالعات مدیریت، شماره 47،
- سعید معید فر،"اخلاق کار و عوامل موثر برآن در کارکنان ادارات دولتی" فصلنامه علمی-پژوهشی، رفاه اجتماعی، سال ششم،

- سعید معید فر،"بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و اجتماعی موثر برآن
- علی اکبر ذاکری ، "اخلاق مسئولان"، موسسه چاپ و نشر عروج
- مصطفی دلشاد تهرانی ، "ارباب امانت- اخلاق اداری در نهج البلاغه"، انتشارات دریا
- محمد تقی مصباح یزدی ، "فلسفه اخلاق"، شرکت چاپ و نشر بین الملل
- ناصر مکارم شیرازی،“اخلاق در قرآن کریم جلد 1 و 2

- اخلاق حرفه‌ اي از اعتماد آفريني ايجاد مي ‌شود - نويسنده: توماژ - پژوهش ‌نيا / علي - ترکاشوند - منبع: روزنامه رسالت - تاريخ شمسی نشر 19/3/1389
- كتاب اخلاق حرفه‌اي در تمدن ايران و اسلام، احد، فرامرز قراملكي و همكاران، چاپ اول.

 -  نوشته آلن لاوتن ،مديريت اخلاقي درخدمات دولتي ، ترجمه محمد رضا ربيعي وحسن گيوريان ، انتشارات يكان

-  حسن مظاهري ،اخلاق در اداره ، انتشارات بوستان كتاب قم

 -  احد فرامرز قرامكي ، اخلاق حرفه اي.

-  سيد مهدي الواني وسيد احمد رضا قاسمي ، مديريت ومسئوليت اجتماعي ، انتشارات مركز آموزش مديرت دولتي ..

- دیوید، فرد آر، مدیریت استراتژیک، ترجمه علی پارسیائیان و سید محمد اعرابی، دفتر پژوهشهای فرهنگی، تهران
- سیاری، سعیده، از تحلیل‌گرایی دکارت تا تحویلی‌نگری مدرنیسم، مجله اندیشه نوین دینی، شماره 5 و 4، 1385.
- فرامرز قراملکی، احد، اخلاق حرفه‌ای، چاپ دوم، نشر مجنون، قم
- کالینز، جیمز و پوراس جری، ساختن برای ماندن، نشر فرا، تهران

- احد فرامرز قراملکی، اخلاق حرفه ای، نشر مجنون

- احد فرامرز قراملکی، سازمان های اخلاقی در کسب وکار، نشر مجنون

- احد فرامرز قراملکی، موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها، نشر بشرا

- عبدالله جوادی آملی، حق و تکلیف در اسلام، نشر اسراء

  1. wikipedia.com
  2. SYSTEM.parsiblog.com

http://imi.ir/tadbir/tadbir

 

قسمتس از متن

 

یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح و سازمان های مختلف چگونگی ایجاد بستر های مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها و مشاغل است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند.

عدم توجه به اخلاق و حرفه در مدیریت سازمان ها می تواند معضلاتی برای سازمان ها بوجود آورد. بی توجهی سازمان ها به اخلاق کار و ضعف در رعایت اصول اخلاقی در برخورد با نیروی انسانی سازمان و ذی نفعان مشکلاتی را برای سازمان ایجاد می کند  و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را زیر سوال می برد و بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر می گذارد.

امروزه  داشتن اخلاق حرفه ای به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان مطرح می شود که تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت و نتایج سازمان دارد. بهره وری را افزایش می دهد و ارتباط ها را بهبود می بخشد.

تاکید رهبران دینی و سیاسی جامعه بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی ، وابسنگی به کار ، روحیه مشارکت و اعتماد و فرهنگ سازی برای سبک زندگی اجتماعی اسلامی نشان از اهمیت این بُعد اخلاقی است که ضرورت تحقق این باور را به وضوح نشان می دهد که  باید در سازمان یک فرهنگ مبتنی بر اخلاق رسوخ کند.

 

تاکید ریاست محترم سازمان در همایش مسئولان آموزش حج و زیارت کشور بر آموزش اخلاق حرفه ای به کارگزاران نشان دهنده  نقش مهم و پر معنای آن در تصحیح و تقویت انگیزشی، ارتقاء مهارت، افزایش توان و تحول نگرش و شاخص های کارایی و اثر بخشی در سازمان و کاروان می باشد.

حج و زیارت به عنوان یک نهاد و سازمان دینی در تعاملات گسترده اجتماعی فرد با مراجعان و ذی نفعان ، زائران و بدنه کارگزاران و کارکنان و در الگوی رفتار ارتباطی درون شخصی و برون شخصی به منظور رعایت حقوق افراد و پاسخ گویی به انتظارات آنان نیازمند امور زیر است:

 

 

  1. تعیین اصول اخلاقی حاکم بر وظیفه کارگزاری
  2. شناسایی تکالیف اخلاقی وظیفه ای و سازمانی در قبال محیط مستقیم و غیر مستقیم « جامعه زائرین ، کارکنان کارگزاران و خانواده زائران و... »
  3. آموزش اخلاق حرفه ای به همه کارکنان و کارگزاران

 

 

ضرورت و اهمیت اخلاق  :

پیامبر اکرم (ص) در حدیث معروفی فرمودند: " انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق " . من تنها برای تکمیل فضائل اخلاقی مبعوث شده ام.

در این گفتار ارزشمند ، هدف اصلی و نهایی بعثت ، تکمیل ارزشها و فضائل اخلاقی معرفی شده است.

در روایتی دریگر از رسول خدا(ص) می خوانیم:

در ترازوی عمل آدمی در روز قیامت چیزی برتر از حسن اخلاق نهاده نمی شود.( الکافی جلد 2 ص 99)

عهد نامه مالک اشتر گواه بر اصول اخلاقی حکومت داری و فرمانداری است که الگوی رفتاری حاکمان اسلامی را بیان می کند. در رساله حقوق امام سجاد(ع) ضمن بیان حقوق و تکالیف فرد مسلمان نسبت به اصناف و طبقات مختلف جامعه و نیز بیان حقوق فردی به حق همکار و شریک اشاره نموده و می فرمایند :

" حق شریک و همکار این است که او را نفریبی و به او خیانت نکنی و بر ضد او حیله به کار نبری و در کار او از خدا پروا کنی (الفقیه ج 2 ص 624)

برنامه های عملی و نظری اسلام که در قالب آیات و روایات  و سیره عملی پیامبر اکرم(ص) و امامان معصوم الگوی رفتاری فرد مسلمان را حداقل در چهار بعد نشان می دهد:

الف: رابطه فرد با خود که به معنای تزکیه و تربیت خویش قلمداد شده است و دستورات عملی و نظری فراوانی در این زمینه تحت عنوان اخلاق نظری در عمل امده است.

ب: رابطه فرد با دیگران که سبک زندگی اجتماعی اسلامی و رعایت حقوق دیگران را نشان می دهد.قرار دادن گناهانی با عنوان غیبت ، تهمت ، تجاوز به حدود دیگران و ... با عنوان گناهان کبیره بر این بعد از اخلاق تاکید دارد.

ج: رابطه فرد با خدا به امور عبادی و سیر و سلوک عرفانی برای رسیدن به حقیقت مطلق و انتشار آن در جامعه ، زندگی فرد را تشکیل می دهند.

د: رابطه فرد با طبیعت . احادیث و روایت متعدد و فراوانی که در حفظ محیط زیست ، گسترش و توسعه درخت کاری و ثواب آن و رعایت حقوق جانوران بر این بعد تاکید دارد و زندگی طبیعی و مادی فرد را نشان می دهد.

همه ما درک عمومی از مفهوم اخلاق داریم :

اخلاق عبارت است از یک سلسله از خصلت ها و سجایا و ملکات اکتسابی که بشر آن را به عنوان اصول اخلاقی می پذیرد( مطهری1367)

اخلاق را مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می شود، بروز ظاهری پیدا می کند و بدین سبب گفته می شود که اخلاق را از راه آثارش می توان تعریف کرد.

معمولاً در مباحث اخلاقی به باید ها و نباید های اخلاقی یا فضایل و رذایل و ارزش و ضد ارزش ها اشاره می شود.

فضایل مجموع امانتداری، صدق و راستی ، اخلاص، حسن خلق، شجاعت وفای به عهد ، احترام، مهربانی، عدالت، خدمت به جامعه و... در آموزه های دینی مورد بحث قرار گرفته اند.

رفتارهای غیر اخلاقی تحت عنوان رذایل یا نباید های ضد ارزش ها معرفی شده اند همانند غیبت، دروغ ، تجاوز به حقوق دیگران، تهمت زدن، رشوه تبعیض، حد ، دشمنی و ...

در ادیان الهی بویژه اسلام ، به این بعد از اخلاق که در ارتباطات فردی، بین فردی دارای آثار مهمی است توجه فروانی شده است.

 

 

اهمیت اخلاق در روایات اسلامی

 


این مساله در احادیثی که از شخص پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله و همچنین از سایر پیشوایان معصوم علیهم السلام رسیده است با اهمیت فوق العاده ای تعقیب شده، که به عنوان نمونه حدیث پرمعنای زیر را از نظر می گذرانیم:

در حدیث معروفی از پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله میخوانیم:
«
انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق، من تنها برای تکمیل فضائل اخلاقی مبعوث شده ام »
و در تعبیر دیگری: « انما بعثت لاتمم حسن الاخلاق » آمده است.
و در تعبیر دیگری: « بعثت بمکارم الاخلاق ومحاسنها » آمده است.
تعبیر به « انما »  که به اصطلاح برای حصر است نشان میدهد که تمام اهداف بعثت پیامبر صلی الله علیه و آله در همین امر یعنی تکامل اخلاقی انسانها خلاصه می شود.

 

امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می‌دهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است.
در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، نگرانیهای زیادی را در بخشهای دولتی و غیردولتی به وجود آورده است. سقوط معیارهای رفتاری در بخش دولتی، پژوهشگران را واداشته تا در جستجوی مبناهای نظری در این رابطه بوده تا بتوانند مسیر مناسب اجرایی آن را فراهم سازند. لذا یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب بـرای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد تا در گام های بعدی بر روی این عوامل مداقه لازم صورت پذیرد.

 

 

يکي از عمده‌ترين دغدغه‌هاي مديران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگي ايجاد بسترهاي مناسب براي عوامل انساني شاغل در تمام حرفه‌هاست تا آنها با حس مسئوليت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفة خود بپردازند و اصول اخلاقي حاکم بر شغل و حرفة خود را رعايت کنند اخلاق حرفه‌اي يکي از شعبه‌هاي جديد اخلاق است که مي‌کوشد به مسائل اخلاقي حرفه‌هاي گوناگون پاسخ داده و براي آن اصولي خاص متصور است

 

 

مقصود از اخلاق حرفه‌اي مجموعه قواعدي است كه بايد افراد داوطلبانه و براساس نداي وجدان و فطرت خويش در انجام كار حرفه‌اي رعايت كنند؛ بدون آن‌ كه الزام خارجي داشته باشند يا در صورت تخلف، به مجازات‌هاي قانوني دچار شوند اخلاق حرفه‌اي به مسائل و پرسش‌هاي اخلاقي و اصول و ارزش‌هاي اخلاقي يک نظام حرفه‌اي مي‌پردازد و ناظر بر اخلاق در محيط حرفه‌اي است و) اين اخلاق، دربرگيرندة مجموعه‌اي از احكام ارزشي، تكاليف رفتار و سلوك و دستورهايي براي اجراي آنهاست  همچون اخلاق کارگزاران ،اخلاق پرستاران ،اخلاق روزنگاران و....

 

در فرهنگ دهخدا اخلاق عبارت است از دانش بدخویی ونیک خویی ها.

اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است.(سلطانی ،1382)

اخلاق عبارت است از یک سلسله خصلتها و سجایا وملکات اکتسابی که بشر آن را بعنوان اصول اخلاقی می پذیرد.(مطهری،1367)

اخلاق، معرفتي است كه از افعال اختياري انسان بر اساس يك سير عقلايي شكل مي گيرد.

اخلاق را مجموعه‌ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده‌اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می‌شود، بروز ظاهری پیدا می‌کند و بدین سبب گفته می‌شود که اخلاق را از راه آثارش می‌توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می‌نامند.دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می‌کنند، اما رفتارهای فردی وقتی که در سطح جامعه یا نهادهای اجتماعی تسری پیدا می‌کند و شیوع می‌یابد، به نوعی به اخلاق جمعی تبدیل می‌شود که ریشه‌اش در فرهنگ جامعه می‌دواند و خود نوعی وجه غالب می‌یابد که جامعه را با آن می‌توان شناخت. (قراملکی، 1387)

 

1 -اخلاق حرفه‌اي رفتاري متداول در ميان اهل يک حرفه است.

2 -اخلاق حرفه‌اي مديريت رفتار وکردار آدمي هنگام انجام‌دادن کارهاي حرفه‌اي است.

 3 -اخلاق حرفه‌اي رشته‌اي از دانش اخلاق است که به مطالعة روابط شغلي مي‌پردازد.

 4 - اخلاق حرفه‌اي عبارت است از مجموعه‌اي از قوانين كه در وهلة اول از ماهيت حرفه و شغل به دست مي‌آيد

 

امروزه دانشمندان اخلاق حرفه‌اي، به جاي تعبير خلق و خوي يا ملكه از تعبير روان‌شناختي «الگوي رفتار ارتباطي» استفاده مي‌كنند. در اين كاربرد، الگوي رفتاري به معناي رفتارهاي نهادينه شده و پايدار است و دقيقاً به معناي خلق و خوي نزد قدما به كار مي‌رود. اخلاق به هرگونه رفتاري متعلق نيست، بلكه ناظر به رفتارهاي ارادي و اختياري است

 

ویژگی های فرهنگ سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی  

بند 1 سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری: 

نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی

 

 

اخلاق كارگزاران :

يكي از زواياي مهم اخلاقي كه درسطح جامعه به منظور ايجاد ارتباط منطقي و صحيح ميان مردم و مسئولين و در جهت نيل به اهداف نظام مردمسالاري ديني مورد توجه بوده و هر كدام از اقشار جامعه  بنا به فرموده رسول اكرم (ص) كُلُّكُم راعٍ وَكُلُّكُم مَسئوُلٌ عَن رَعِيَّتِه، موظف به رعايت آن هستند ، بحث اخلاق كارگزاران ميباشد.

 

 

 

 

 



قیمت: 3,900 تومان

پس از پرداخت لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار میگیرد و میتوانید آن دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال می شود.





سایر محصولات :

پاورپوینت درمورد بهداشت محیط مدارس


پاورپوینت درمورد بهداشت آب


پاورپوینت درمورد بسيج های اطلاع رسانی آموزشی


پاورپوینت درمورد بسته بندی بهداشتی مواد غذایی


پاورپوینت درمورد برنامه‌ريزی استراتژيک منابع انسانی و سند توسعه‌ی نيروی انسانی کشور


پاورپوینت درمورد برنامه ریزی آموزشی و درسی


پاورپوینت درمورد برنامه ریزی اقتصادی


پاورپوینت درمرود برنامه استراتژیکسوپرکورس کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی در کتابخانه اسکندریه مصر


پاورپوینت درمورد بررسی، مطالعه و توسعه نظام پیمانکاری فرعی و مبادلات مشارکتیSPXبر اساس روش UNIDO


پاورپوینت درمورد بررسی نقش تشكلها و مؤسسات و شرکتهای غير دولتي در نظارت بر اجراي سیاست های ابلاغی در اصل 44 قانون اساسی


پاورپوینت درمورد بررسی فراوانی انحراف سپتوم بینی در بیماران مبتلا به سینوزیت مزمن در مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) تبریز


پاورپوینت درمورد بررسي دستگاههاي Photometry


پاورپوینت درمورد بررسي توليد به روش ماشينكاري به وسيله تخليه الكتريكي اسپارک


پاورپوینت درمورد بررسی پیش نویس لایحه قانون درآمدهای پایدار شهرداری ها


پاورپوینت درمورد بازیافت انواع زباله های پلاستیکی


پاورپوینت درمورد بازار کار اشتغال و بيکاري


پاورپوینت درمورد آئين نامه تشكيل و نحوه فعاليت دفاتر نظارت و ارزيابي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي


پاورپوینت درمورد آنتی بادی ها


پاورپوینت درمورد آنالیز فراصوت


پاورپوینت درمورد آناليز رياضي2


پاورپوینت درمورد آناتومی


پاورپوینت درمورد آمپول ترکیبی پیشگیری از بارداری


پاورپوینت درمورد آلياژهاي هوا فضا


مقاله درمورد آموزش پيش دبستاني


مقاله درمورد نظام آموزشی ژاپن


مقاله درمورد آموزش بزرگسالان


مقاله درمورد آموزش الکترونیکی


مقاله درمورد آموزش اثر بخش معلم از نظر گوردون


مقاله درمورد آموزش ابتدايي


مقاله درمورد آموزش، تنبیه، تشویق


مقاله درمورد افزايش رضايت شغلي معلمان


مقاله درمورد افزايش خلاقيت و نو آوري دانش آموزان در مراكز آموزشي


مقاله درمورد اصول ارزشیابی توانمند ساز ی


مقاله درمورد اصلاحات در نظام آموزشی فرانسه


مقاله درمورد آزمون های تشریحی


مقاله درمورد ارزشیابی در آموزش و پرورش


مقاله درمورد ارزشیابی


علم شیمی و کاربردی کردن آن (word) 24 صفحه


پاورپوینت رزم انفرادی -65 اسلاید


جزوه مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی -25صفحهword


تحلیل سیستم های آبیاری تحت فشار (قطره ای)


تحقیق درباره اخلاق حرفه اي (word) 29 صفحه


بعد حقوق بشری فقر در افغانستان-33 صفحهword


دانلود فایل word جدول تناوبی


پاورپوینت قالب هاي شعر فارسي -49 اسلاید


پاورپوینت صدا و کنترل و اندازه گیری آن در صنعت ( عوامل فيزيكی زیان آور محیط شغلی ) 31 اسلاید


جزوه ايمني و سلامت شغلي (بهداشت حرفه اي) 34 صفحه


اصول فقه ( مبانی استنباط حقوق اسلامی )- 24 صفحهword


پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-95 اسلاید


تحقیق مقاله نوجوانان ، جوانان و دخانیات (word) 5 صفحه


دانلود 0.Black Glassy Window 1.0 تم مشکی شفاف برای اندروید


طرح توجیهی توليد و مونتاژ كامپيوتر با ظرفيت 250 دستگاه در سال(word) 13 صفحه


عنوان مقاله: مدیریت دانش در سازمان-7صفحهword


عنوان پروژه: داده کاوی، مفاهیم و کاربرد -101 صفحه word


اصول حسابداری 1 - 418 اسلاید


پاورپوینت آموزش طرح کسب و کار -41 اسلاید


بررسی نقش بنگاه‌های کوچک و متوسط در توسعه و امنیت اقتصادی - 26 صفحهword


جزوه آموزشی استقرار سیستم مدیریت کیفیت و مفاهیم آن -17 صفحهword


مطالعه تطبيقي وقف در حقوق ايران و تراست در نظام حقوقي انگليس-16 صفحهword


دانلود پاورپوینت تحریم اقتصادی-19 اسلاید


نمونه سوالات درس اخلاق (word) 13صفحه


تحقیق درباره زردشت (word) 7 صفحه


تحقیق درباره ram ، رم (word) 15 صفحه


تحقیق درباره : بررسی آلات موسیقی در آثار سنایی(word) 22 صفحه


علم حقوق (word) 45 صفحه


رياضيات و كاربرد آن در مديريت -291 اسلاید


تحقیق درباره امنيت شبكه (word) 23 صفحه


قانون مدیریت خدمات کشوری(word) 48 صفحه


تحقیق درباره معرفي آب و هوا - 4 صفحه


آشنایی با ساختار يك مقاله علمي و آرایه¬های آن (word) 7 صفحه


دانلود پاورپوینت حامیان تولید ملی -12 اسلاید


پاورپوینت بررسی حمل و نقل شهری توکیو -117 اسلاید


پاورپوینت ثبت فعالیت الکتریکی قلب واصول تفسیر الکترو کاردیوگرام - 90 اسلاید


دانلود پاورپوینت درباره رودکی -24 اسلاید


اصول اقتصاد ۲ (اقتصاد کلان) -284 اسلاید


دانلود پاورپوینت اقتصاد اسلامی- 18 اسلاید


مهندسی عمران محیط زیست-آزمون دانش پذیری فراگیر کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور - 7 صفحه-75سوال


پاورپوینت بحران آب -33 اسلاید


پاورپوینت “ «مهران مدیری ،سلطان کمدی ایران» ” -24 اسلاید


انتخابات شورای مدرسه - 2 صفحه


طرح توجیهی توليدترانس مهتابي 40وات و 20 وات با ظرفيت 400000 عدد در سال(word) 14 صفحه


طرح توجیهی توليد و بسته بندي آبليمو با ظرفيت توليد هشتصد تن در سال (word) 15 صفحه


پاورپوینت رزم انفرادی -65 اسلاید


پاورپوینت بررسی حمل و نقل شهری توکیو -117 اسلاید



کلمات کلیدی :صلی الله علیه انما بعثت لاتمم احد فرامرز قراملکی اصول اخلاقی حاکم nbsp nbsp nbsp سبک زندگی اجتماعی اخلاق حرفه اخلاق حرفهzwnj nbsp nbsp اصول اخلاقی احد فرامرز پیامبر اکرم فرامرز قراملکی رابطه فرد اخلاق اخلاقی سازمان حرفهzwnj میzwnj جامعه رفتار عوامل تحقیق درباره اخلاق حرفه اي (word) 29 صفحهصلی الله علیه انما بعثت لاتمم احد فرامرز قراملکی اصول اخلاقی حاکم nbsp nbsp nbsp سبک زندگی اجتماعی اخلاق حرفه اخلاق حرفهzwnj nbsp nbsp اصول اخلاقی احد فرامرز پیامبر اکرم فرامرز قراملکی رابطه فرد اخلاق اخلاقی سازمان حرفهzwnj میzwnj جامعه رفتار عوامل
سایر محصولات